Curso de Política Industrial Gratis

ADGD209PO Política Industrial: Legislación y Dirección de Empresas

COMPLETO

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Curso de Política Industrial Gratis avalado por el Gobierno de España, Ministerio de empleo y seguridad social, servicio público de empleo estatal

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100 horas

El Curso de Política Industrial Gratis es gratuito

Curso

Gratuito

Diploma SEPE del Curso de Política Industrial Gratis

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Información curso

Información del Curso de Política Industrial Gratis

El sector de la industria tiene un papel fundamental en el crecimiento económico de nuestro país. La política que regula esta actividad es la política industrial. Estas son las condiciones que favorecen la competitividad industrial. Con el Curso de Política Industrial Gratis, el alumno adquirirá todos los conocimientos relacionados sobre legislación industrial, derecho empresarial y políticas industriales. También profundizará en conceptos relacionados con la gestión y dirección de empresas.

Objetivos

  • Conocer la legislación básica sobre la industria.
  • Comprender los aspectos jurídicos básicos de la empresa. Profundizar en aspectos de derecho mercantil derecho financiero y tributario y derecho del trabajo.
  • Aprender los conceptos básicos de empresa para poder aplicarlos y llevar a cabo la administración y gestión de estas.

Para qué te prepara

El Curso de Política Industrial Gratis le otorgará al alumno la autoridad necesaria para formar parte del equipo de administración de cualquiera empresa. Adquirirá los conocimientos básicos sobre legislación industrial, derecho empresarial, políticas industriales y como llevar a cabo la gestión de empresas. Tendrás la capacidad de tomar decisiones administrativas, ya que profundizaras en diferentes áreas como recursos humanos, derecho de la empresa, legislación…áreas específicas de la gestión empresarial.

Salidas Profesionales

Al finalizar esta formación complementaria, estarás dotado de las habilidades necesarias para formar parte del departamento administrativo de cualquier empresa. ¡Amplia tu perfil profesional con el Curso de Política Industrial Gratis!

Titulación

Al finalizar su formación, obtendrá un certificado expedido avalado por Ministerio de Trabajo y Economía Social, además del Servicio de Empleo Estatal (SEPE).
Certificado expedido avalado por Ministerio de Trabajo y Economía Social, además del Servicio de Empleo Estatal (SEPE)
Temario

Temario del Curso de Política Industrial Gratis

  1. Legislación básica sobre la industria. Ley de Industria. Ley 21/1992. Desarrollo legislativo de las CCAA.
  2. Principales aspectos normativos de las políticas comunitarias.
  3. Legislación básica de los diversos sectores industriales; inversiones extranjeras; calidad y seguridad industrial.
  4. Legislación sobre la propiedad intelectual. Propiedad industrial (Invenciones, patentes, diseños, signos distintivos, marcas, nombres comerciales, rótulos de establecimiento). Derechos de autor. La Oficina Española de Patentes y Marcas.
  5. La política de defensa de la competencia. Principales disposiciones sobre ayudas de Estado y concentraciones. La contratación pública. La Ley de Contratos de las Administraciones Públicas.
  1. Aspectos jurídicos básicos de la empresa. Clases de empresas según su forma jurídica. Especial mención a la Sociedad Anónima. El Registro Mercantil. Otros tipos de empresas: sociedades limitadas, empresas cooperativas, uniones temporales de empresas, autónomos etc.
  2. Derecho del trabajo y la SS. Derecho individual y colectivo del trabajo; derecho procesal del trabajo.
  3. Normativa que regula las relaciones laborales. Negociación colectiva, actividad y representatividad sindical, derecho de huelga. Derechos individuales de los trabajadores, despido improcedente, discriminación.
  4. Derecho financiero y tributario: sistema fiscal, gestión, recaudación y sanciones del sistema tributario. Fiscalidad en la empresa. Impuesto sobre sociedades. Impuesto sobre el valor añadido. Impuestos especiales. Tasas. Otras formas impositivas.
  5. Otros aspectos de derecho mercantil. Títulos-valores y valores sin título. Obligaciones y contratos. Ley y derecho concursal. Plan general de Contabilidad. Normas Internacionales de Contabilidad. Normas Internacionales de Información Financiera. Libro Blanco para la Reforma de la Contabilidad en España.
  1. Agentes e indicadores del desarrollo tecnológico.
  2. Sistema español de Ciencia-Tecnología-Empresa. Ley de la Ciencia. Ley 13/1986 de 14 de abril. Plan Nacional de Investigación Científica, Desarrollo e Innovación Tecnológica. Cooperación y planes de las CCAA.
  3. 7º Programa Marco UE. Agenda de Lisboa. Programas Internacionales.
  4. Partenariado público-privado. Agentes: Empresas, universidades, organismos públicos de investigación, centros tecnológicos y de innovación, parques científicos y tecnológicos.
  5. Indicadores tecnológicos: presupuestos y gastos en I+D, recursos humanos, sectores implicados, indicadores de innovación y comparación internacional en I+D, patentes, exportaciones de alta tecnología, publicaciones científicas, spin-offs.
  6. Desarrollo de los principios de la política energética comunitaria: programas plurianuales, seguridad de abastecimiento, protección medioambiental, eficiencia energética y energías renovables, redes transeuropeas de energía, mercado interior de la energía. La Agencia Internacional de la Energía.
  1. Gestión de la innovación. Las TIC y la empresa. Customer management, gestión de la calidad (sixsigma), cuadro de mando integral (balanced scoreboard), benchmarking, gestión del conocimiento, gestión por competencias, la respuesta eficiente del consumidor.
  2. Gestión de la innovación. Las TIC y la empresa (II). Tele-educación y nuevas tendencias formativas, teletrabajo, redes de comunicación, sistemas de gestión documental (groupware y workflow), data warehousing, outsourcing.
  3. Gestión de stock. Plan Maestro de Producción. Planificación necesidades de material. Planificación de recursos. Control actividad productiva. Compras. Distribución.
  4. Concepto de calidad. Sistemas de gestión de la calidad. Implantación de ISO 9001:2000. Integración con otros sistemas de gestión.
  5. El mantenimiento industrial. Organización y planificación del mantenimiento en la industria. Gestión del mantenimiento industrial. Seguridad industrial. Estructura de la seguridad industrial. Articulación legal de la estructura de la seguridad industrial.
  1. Política Industrial: Objetivos, justificación y limitaciones. El análisis de la industria: indicadores de estructura e indicadores de coyuntura. Estadísticas industriales. Factores de localización industrial.
  2. Instrumentos de Política Industrial. Enfoque por objetivos. Enfoque instrumental. Enfoque territorio. Política de Desarrollo Regional. Programa Nacional de Reformas de España.
  3. Política de competencia y regulación. Regulación sectorial. Política Comercial. Acuerdos y relaciones horizontales y verticales. Abuso de posición dominante. Regulación de Empresas. Regulación de Mercados. Fusiones y Adquisiciones.
  4. Estructura industrial de España. Delimitación y clasificación. Sectores industriales. Investigación, innovación y cambio tecnológico. Sector Público Empresarial. Papel del Sector Público en la Industria.
  5. Política Industrial y Medio Ambiente. Política de Medio Ambiente. Medio Ambiente y Energía. Política Industrial vs. Política medioambiental. Auditorias medioambientales y de calidad. Anexos: Pacto Mundial de las Naciones Unidas, Libro Verde la Comisión Europea, Marco Estratégico Nacional de Referencia
  1. El concepto de empresa. Concepto de Empresario. Objetivos de la empresa. Áreas funcionales. Funciones directivas. Clases de Empresas Empresa privada y empresa pública. Empresas multinacionales. Impacto de la globalización y del progreso tecnológico en la noción de empresa. La responsabilidad Social de la Empresa.
  2. Evolución de los sistemas de dirección de la empresa. Dirección Estratégica. Análisis del entorno. Métodos prospectivos para el análisis del entorno. Análisis de la estructura de la industria: concentración, tamaño y grado de madurez. El entorno competitivo. Los grupos estratégicos. Análisis Interno: Cadena de valor. Análisis DAFO.
  3. La gestión de cadena de suministro en la empresa (Supply Chain Management -SCM). Marketing : concepto y contenido. La Dirección Comercial de la empresa. La oficina técnica y la función de producción en la empresa industrial. La Dirección de Operaciones. El mantenimiento en la empresa. El Sistema logístico de la empresa. El sector del transporte. Planificación y control estratégico en la empresa.
  4. Los estados financieros de la empresa. El balance. Contenido del balance. Valoración de las partidas del balance. Las NIC. La cuenta de explotación. Análisis y diagnóstico económico-financiero. Análisis patrimonial. El cash-flow. El fondo de maniobra. Análisis financiero por medio de ratios. El plan de inversiones. Valoración de las inversiones. Valor actual y final de una renta. El VAN y la TIR. Análisis de las decisiones de reposición. Medición del rendimiento y el riesgo. Árboles de decisión. Teoría de la utilidad. Fuentes de financiación empresarial.
  5. Rentabilidad y costes. La rentabilidad. Los costes. Coste-volumen-beneficio. Economías de escala, alcance y experiencia. Plan de viabilidad. Viabilidad financiera. Simulación financiera. Viabilidad económica
  1. El análisis sociológico del trabajo. De la sociedad industrial y la sociedad post-industrial
  2. El trabajo como relación social. Evolución histórica. La redefinición del trabajo.
  3. La división del trabajo: división técnica del trabajo, división sexual del trabajo, división internacional del trabajo. La globalización.
  4. La organización del trabajo. Sistemas de organización: organización burocrática, taylorismo, fordismo. La crisis del fordismo.
  5. Mercado de trabajo. Segmentación del mercado de trabajo. Mujer y trabajo. Relaciones entre formación y empleo
  6. De las relaciones industriales a las relaciones de empleo. Modelos de relaciones. Los actores y sus organizaciones: empresarios, trabajadores y poderes públicos.
  7. El conflicto laboral. Formas y tipos de conflicto social. La gestión del conflicto.
  1. Principios organizativos básicos para la gestión de los recursos humanos. Estructura, cultura y comunicación organizacional.
  2. Técnicas de gestión de los recursos humanos I: proceso de selección de personal. Fases e instrumentos. Promoción y planificación de carrera.
  3. Técnicas de gestión de los recursos humanos II: la motivación en el trabajo. Elementos que intervienen en el proceso. Satisfacción laboral y rendimiento
Requisitos de acceso

Requisitos de acceso al Curso de Política Industrial Gratis

Para acceder a la formación gratuita que recoge la Convocatoria ERTE 2022 se deben cumplir los siguientes requisitos: 

  • Ser trabajador o desempleado, estando o habiendo estado en ERTE, ya sea total o parcial, en los años 2020, 2021 o 2022. Si estas interesado en nuestra formación, pero no cumples este requisito tienes la oportunidad de matricularte un la próxima Convocatoria de Ocupados 2022. 
  • Entregar la siguiente documentación:
    • En caso ser población ocupada: DNI, documento que justifique el estado ERTE, vida laboral actualizada y la solicitud de participación rellena y firmada.
    • Para desempleados: DNI, documento que justifique el estado ERTE, informe de periodos de inscripción y solicitud de participación rellena y firmada.

Además, tendrán prioridad de plaza en el curso aquellas personas que pertenezcan a uno de los siguientes colectivos prioritarios:

  • Mujeres
  • Menores de 30 años
  • Mayores de 45 años
  • Personas con Discapacidad
  • Trabajadores con bajo Nivel de Cualificación
  • Parados de larga duración
  • Trabajadores a tiempo parcial
  • Trabajadores con contrato temporal
  • Trabajadores de PYMES

Por último, queremos recordarte que la formación subvencionada, entre la que se encuentran todas las formaciones de la Convocatoria ERTE, no consume créditos de formación programada. 

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- Titulación académica (en el caso de baja cualificación) cuando sea mayor de 30 y menor de 45 años. Si no dispone de su título, descargue aquí el modelo de declaración responsable con el cual acredite su titulación.

Has seleccionado desempleado

- Informe Periodos de Inscripción
- Titulación académica (en el caso de baja cualificación) cuando sea mayor de 30 y menor de 45 años. Si no dispone de su título, descargue aquí el modelo de declaración responsable con el cual acredite su titulación.

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