Curso en Medición del Rendimiento

ADGD179PO MEDICIÓN DEL RENDIMIENTO. MÉTODOS Y TIEMPOS

COMPLETO

Subvencionado por:

Curso en Medición del Rendimiento avalado por el Gobierno de España, Ministerio de empleo y seguridad social, servicio público de empleo estatal

Formación 100% Subvencionada

Curso sin plazas disponibles

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Duración del Curso en Medición del Rendimiento

Duración

70 horas

El Curso en Medición del Rendimiento es gratuito

Curso

Gratuito

Diploma SEPE del Curso en Medición del Rendimiento

Titulación

Oficial

Información curso

Información del Curso en Medición del Rendimiento

Toda empresa busca que sus empleados lleven a cabo un buen trabajo y rindan durante la realización de sus tareas. Es decir, que sus trabajadores sean productivos. La productividad está muy relacionada con muchos factores como tener un buen clima de trabajo, respetar los tiempos de descanso, entre otros. Prepárate con el Curso en Medición del Rendimiento y haz que tus empleados mejoren los tiempos de trabajo siendo los más productivos posibles. 

Objetivos

  • Conocer la relación entre trabajo y productividad y los factores que conllevan a reducirla.
  • Analizar los métodos de trabajo y plantear mejoras.
  • Aprender las técnicas de medición del trabajo
  • Conocer los tipos de rendimientos y los incentivos correspondientes.

Para qué te prepara

Con la realización del Curso en Medición del rendimiento el alumno será capaz de establecer los tiempos adecuados durante el desarrollo de la jornada laboral. Aprenderás a realizar un análisis de los métodos de trabajo y establecer las mejoras correspondientes para ser más productivo. Conocerás los sistemas de incentivos para premiar el rendimiento en el trabajo.

Salidas Profesionales

A partir de este curso online podrás gestionar equipos de trabajo para que desarrollen su jornada laboral en los tiempos establecidos mejorando así su rendimiento. Con el Curso en Medición del rendimiento desarrollarás todas tus habilidades destacando así en tu puesto de trabajo.

Titulación

Al finalizar su formación, obtendrá un certificado expedido avalado por Ministerio de Trabajo y Economía Social, además del Servicio de Empleo Estatal (SEPE).
Certificado expedido avalado por Ministerio de Trabajo y Economía Social, además del Servicio de Empleo Estatal (SEPE)
Temario

Temario del Curso en Medición del Rendimiento

  1. Productividad y trabajo
    1. - Introducción
    2. - Productividad
    3. - Descomposición del tiempo total invertido en un trabajo
    4. - Factores que tienden a reducir la productividad. Cómo reducirlos o evitarlos
  2. Técnicas para el estudio del trabajo
    1. - Definición de estudio del trabajo
    2. - Utilidad del estudio del trabajo
    3. - Técnicas de estudio del trabajo
    4. - El factor humano en la aplicación del estudio del trabajo, las condiciones y el ambiente de trabajo
  1. El estudio del método de trabajo
    1. - Fundamentos básicos, objetivos y normas del Estudio de Métodos
    2. - Campo de aplicación
    3. - Registro de los procesos de trabajo: Diagramas y Gráficos
    4. - Hoja del proceso
  2. Análisis y mejora de métodos de trabajo
    1. - El Procedimiento de Análisis y Mejora de Métodos de Trabajo
    2. - Etapa 1: Seleccionar el trabajo
    3. - Etapa 2: Registrar los hechos
    4. - Etapa 3: Examen crítico
    5. - Etapa 4: Elaborar el nuevo método
    6. - Etapa 5: Implantación del nuevo método
    7. - Etapa 6: Comprobar los resultados
  1. La medición del trabajo
    1. - Conceptos básicos, objeto y utilidad de la medida de los tiempos
    2. - Procedimiento básico. Análisis del trabajo y su división en elementos
    3. - Técnicas de medición del trabajo
    4. - Medida por estimación
    5. - Medida por muestreo de trabajo
    6. - Medida por cronometraje
    7. - Medida mediante tablas normalizadas. Datos tipo
    8. - Medida por el Método de Tiempos Predeterminados
    9. - Trabajo Tipo
  2. Líneas de producción
    1. - Las líneas de producción
    2. - El esquema técnico y la especificación del trabajo
    3. - Planificación y Control de la Producción
    4. - El Equilibrado de líneas de producción
    5. - Costes de Producción y Costes estándar
  1. Rendimientos
    1. - Sistemas de Retribución Salarial
    2. - Remuneración por rendimiento
    3. - Valoración del Puesto de Trabajo
    4. - Registro de la medición del trabajo
  2. Sistemas de incentivos
    1. - Introducción
    2. - Consideraciones y Criterios generales
    3. - Rentabilidad de la prima
    4. - Tipos de salarios con incentivos
    5. - Tablas de primas y cálculo de la actividad
    6. - Implantación y control de los Sistemas de Incentivos
    7. - Los sistemas de incentivos en España
Requisitos de acceso

Requisitos de acceso al Curso en Medición del Rendimiento

Para acceder a la formación gratuita que recoge la Convocatoria ERTE 2022 se deben cumplir los siguientes requisitos: 

  • Ser trabajador o desempleado, estando o habiendo estado en ERTE, ya sea total o parcial, en los años 2020, 2021 o 2022. Si estas interesado en nuestra formación, pero no cumples este requisito tienes la oportunidad de matricularte un la próxima Convocatoria de Ocupados 2022. 
  • Entregar la siguiente documentación:
    • En caso ser población ocupada: DNI, documento que justifique el estado ERTE, vida laboral actualizada y la solicitud de participación rellena y firmada.
    • Para desempleados: DNI, documento que justifique el estado ERTE, informe de periodos de inscripción y solicitud de participación rellena y firmada.

Además, tendrán prioridad de plaza en el curso aquellas personas que pertenezcan a uno de los siguientes colectivos prioritarios:

  • Mujeres
  • Menores de 30 años
  • Mayores de 45 años
  • Personas con Discapacidad
  • Trabajadores con bajo Nivel de Cualificación
  • Parados de larga duración
  • Trabajadores a tiempo parcial
  • Trabajadores con contrato temporal
  • Trabajadores de PYMES

Por último, queremos recordarte que la formación subvencionada, entre la que se encuentran todas las formaciones de la Convocatoria ERTE, no consume créditos de formación programada. 

Documentación Requerida
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- DNI por ambas caras
- Solicitud de participación rellena y firmada Descarga Solicitud de Participación

Paso : Adjunta la documentación adicional

- Documentación adicional atendiendo a la situación laboral

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- Contrato de trabajo (primera página)
- Vida laboral actualizada (Obtener pulsando aquí)
Cabecera de la Nómina

Has seleccionado cuenta propia

- Último recibo del pago de autónomo
- Vida laboral actualizada o alta de TGSS (enlace de descarga)
- Titulación académica (en el caso de baja cualificación) cuando sea mayor de 30 y menor de 45 años. Si no dispone de su título, descargue aquí el modelo de declaración responsable con el cual acredite su titulación.

Has seleccionado desempleado

- Informe Periodos de Inscripción
- Titulación académica (en el caso de baja cualificación) cuando sea mayor de 30 y menor de 45 años. Si no dispone de su título, descargue aquí el modelo de declaración responsable con el cual acredite su titulación.

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